• Programa Comunitario: Formación Humana Integral para un Mundo de Trabajo Solidario


Ciclo de Capacitaciones y Acompañamiento a Comunidades 

Fusionada con la ADH, la misión de la Fundación Oriente Occidente, prevalece:

Implementar programas para la transformación cultural en un entorno libre de explotación y violencia, mediante el desarrollo humano integral, la economía social, la economía solidaria, la participación ciudadana, las redes de trabajo asociado y la construcción de comunidades socio-ecológicas, productivas y sostenibles.

A través de la educación informal, estos programas fortalecen la valía personal, la autoestima positiva, la autoayuda, el autoempleo, la libertad, la justicia social y la solidaridad. Trabajan por el desarrollo sustentable, la humanización de la globalización, la generación de bienestar e ingresos y los objetivos globales de desarrollo del milenio de las Naciones Unidas.

CLIC AQUÍ PARA DESCARGAR PROGRAMA DE FORMACIÓN HUMANA INTEGRAL PARA UN MUNDO DE TRABAJO SOLIDARIO

CLIC AQUÍ PARA DESCARGAR VER VIDEO DE TESTIMONIOS (30MB)


EXPERIENCIAS:

CONTRATACIONES CON EL ESTADO
TIPO DE POBLACIÓN
TIEMPO INVERTIDO
TOTAL DE BENEFICIARIOS
- Programa desarrollado con la Alcaldía Mayor de Bogotá, Departamento Administrativo de Acción Comunal Distrital DAACD, Proyecto Politécnicos Comunitarios y Acciones Empresariales Solidarias. Contrato de Cooperación y Apoyo No. 163/05 celebrado entre el DAACD y Mentor Colombia en Convenio de Colaboración con la Fundación Oriente Occidente. Sep 9/05-Dic 2/05 - US$ 200.000
Integrantes de unidades productivas de 19 localidades
3.900
horas
930 personas
- Programa desarrollado con la Alcaldía Mayor de Bogotá, Departamento Administrativo de Acción Comunal Distrital DAACD, Proyecto Politécnicos Comunitarios y Acciones Empresariales Solidarias. Contrato de Cooperación y Apoyo No. 100/06 celebrado entre el DAACD y Mentor Colombia en Convenio de Colaboración con la Fundación Oriente Occidente y con el apoyo técnico del Jardín Botánico de Bogotá para capacitar en jardinería a los beneficarios. Ene 30/06-Jul 29/06 - US$ 75.000
Personas desempleadas
1.080
horas
169 personas
- Programa desarrollado con la Alcaldía Mayor de Bogotá. Convenio Interadministrativo No. 187 celebrado entre el Departamento Administrativo de Acción Comunal Distrital y la Universidad Distrital Francisco José de Caldas de Bogotá, con el fin de conformar Redes Asociativas Empresariales Solidarias en el marco técnico operativo del Sistema de Abastecimiento de Alimentos de Bogotá - SAAB, programa Bogotá Sin Hambre, Plan de Desarrollo de Bogotá. Nov 04/05-Jul 04/06 - US$ 207.000
Habitantes de Ciudad Bolivar - Integrantes del SAAB
120
horas
210 personas
- Programa desarrollado por Mentor Colombia y Abn Amro Bank con el apoyo técnico del Jardín Botánico de Bogotá, construído e implementado con base en el programa de Formación Humana Integral para un Mundo de Trabajo Solidario©. Sep-Dic /07 - US$208.000
Personas desempleadas
500
horas
110 personas
 
Total:
5600 Horas
1419 Personas



Equipo de facilitadores en ceremonia de graduación
Biblioteca Luis Ángel Arango - Bogotá, Colombia


PROPÓSITOS:

  • La construcción de una sociedad más humana y satisfecha, libre de drogas, explotación y violencia.
  • Fomentar la acción creativa inmediata para mejorar las condiciones de vida, generar un ambiente colectivo de fraternidad y solidaridad, confianza, cooperación y crecimiento para la satisfacción de las necesidades básicas de todos, calidad de vida y desarrollo humano sustentable.
  • Asumir una posición democrática y ética en la vida, basada en el derecho y la responsabilidad que los seres humanos tienen para dar significado y forma a sus propias vidas.
  • Promover la integridad intelectual del espíritu científico que acepta que todo saber está sujeto a revisión y modificación.
  • Desarrollar una visión más amplia, profunda, integral, pertinente y acertada de uno mismo, del concepto personal y la valía personal.
  • Desarrollar una visión más amplia, profunda, integral, pertinente y acertada del otro, la colectividad, el medio ambiente y del contexto multicultural y globalizado del siglo XXI.
  • Fomentar el respeto por la legitimidad de las creencias de todos, reconociendo la unidad en el origen, los componentes, la experiencia y el destino colectivo de los seres humanos.
  • La cooperación activa para el logro del bien común.
  • Promover la humanización de la globalización, cultivando y fortaleciendo competencias vitales, comportamentales, comunicativas, emocionales, cognitivas, asociativas, valorativas y participativas.

ÁREAS DE INTERVENCIÓN:

  • Situaciones reales de vida: Las contradicciones en que vive diariamente la gente de nuestro tiempo. ¿Qué retos y riesgos enfrentamos? ¿Con qué objetivos nos comprometemos?
  • La familia: Se pretende fortalecer el papel de la familia como protectora contra el riesgo del consumo de drogas rescatándola del inmovilismo en que se encuentra, convirtiéndola en socializadora de ideologías humanizantes, potenciadora del desarrollo integral de sus miembros, constructora de una ética para la convivencia que fomente los cambios internos y externos necesarios para generar respuestas de adaptación constructiva al medio. Al mismo tiempo renovar la mirada del(a) joven profundizando en sí mismo(a), ampliando su visión hacia los contextos natural y colectivo y, creando conciencia de su potencial para el desarrollo integral sano y sostenible.
  • Empleo e Ingresos: El fortalecimiento de la economía social. La optimización y utilización de talentos y recursos, la creación de redes que permitan tener más oportunidades de generación de ingresos sostenibles, en el marco de la Economía Solidaria.
  • Cultura: La construcción de una cultura humanizada y actualizada, adaptada a las realidades contextuales, los nuevos conocimientos y los cambios de los tiempos (Cultura: desarrollo avanzado de los poderes humanos, el desarrollo del cuerpo, la mente y el espíritu a través de la capacitación y la experiencia. Oxford Advanced Learner's Dictionary). La forma de ver la vida del colectivo, de pensar y de actuar, heredada por los miembros de una determinada sociedad; el capital humano, moral y social.
  • Activación de los recursos internos: Valores innatos comunes a todo ser humano: Ser bueno (bondad), hacer el bien, ser uno (Kirpal Singh).
  • Comunidad: Sobre la base de los valores, las actitudes, las formas de conducta y los modos de vida que rechazan la violencia y previenen los conflictos desde su raíz, la solución de problemas a través del diálogo y la negociación.
  • Democracia: Asumiendo responsabilidad personal y colectiva en el destino común de la humanidad. Tendiendo puentes de la tolerancia entre las culturas y los grupos. La comprensión y el respeto a las diferentes ideologías. El bien común y la integración solidaria como objetivo del progreso social.

INSPIRACIÓN:

PNUD: Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) alcanzables en 2015.
Obras y estudios de: Sawan Singh, Kirpal Singh, Darshan Singh, Rajinder Singh, Mahatma Gandhi, Amartya Sen, Alan Watts, Ken Wilber, Edgar Morin, Rodolfo Llinás, Humberto Maturana, Adela Cortina.
CEPAL: Humanizar la Economía Mundial y el Proceso de Globalización
UNESCO: Patrimonio Cultural Inmaterial. Convención 2003: "promover la humanización de la globalización a través de la educación, la cultura, la ciencia y la comunicación"

Programa Comunitario: Formación Humana Integral para un Mundo de Trabajo Solidario

  • Apply / Solicitar